Este curso brinda a gerentes y supervisores en entornos de construcción los conocimientos y habilidades necesarios para reconocer, abordar y prevenir el abuso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo. Los participantes explorarán los riesgos que representa el consumo de sustancias para la seguridad y la productividad, aprenderán sobre las leyes relevantes y las responsabilidades de la empresa, y desarrollarán estrategias para manejar situaciones que involucren a empleados bajo los efectos de sustancias de manera profesional y legal.
Aspectos destacados:
- Comprensión del impacto del abuso de sustancias en la seguridad y productividad laboral
- Identificación de sustancias comúnmente abusadas y señales de deterioro
- Conocimiento de los requisitos legales, incluyendo regulaciones de OSHA, normas de pruebas del DOT y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
- Diseño e implementación de una Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol
- Aplicación de pruebas de detección: preempleo, aleatorias, post-accidente, de reincorporación y por sospecha razonable
- Manejo de la privacidad, derechos civiles y confidencialidad médica al hacer cumplir las políticas de abuso de sustancias
- Reconocimiento de señales de comportamiento y documentación de problemas de desempeño
- Gestión responsable de incidentes de abuso de sustancias y derivación de empleados a programas de asistencia o rehabilitación
Al finalizar el curso, habrás aprendido:
- Cómo identificar señales de advertencia de abuso de sustancias y evaluar riesgos potenciales para la seguridad
- Mejores prácticas para abordar casos sospechosos sin infringir los derechos de los empleados
- Obligaciones legales relacionadas con la seguridad en el trabajo, pruebas a empleados y prácticas no discriminatorias
- Cómo implementar y mantener una cultura laboral que desaliente el consumo de sustancias
- Pasos efectivos para gestionar incidentes relacionados con drogas o alcohol en el sitio de trabajo