Abuso de Drogas y Alcohol para Gerentes y Supervisores
Este curso proporciona a gerentes y supervisores los conocimientos y herramientas necesarios para identificar y abordar el abuso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo. Se analizará el impacto del consumo de sustancias en la seguridad, la productividad y la reputación de la empresa, además de los aspectos legales, las mejores prácticas de intervención y estrategias para mantener un entorno laboral libre de drogas y alcohol.
Temas Clave del Curso:
- Impacto del abuso de drogas y alcohol en la seguridad, productividad y costos laborales.
- Identificación de sustancias comúnmente abusadas, como alcohol, marihuana, fármacos recetados e inhalantes.
- Requisitos legales, incluyendo la Cláusula del Deber General de la OSHA, regulaciones del DOT y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
- Desarrollo e implementación de una política de tolerancia cero al consumo de drogas y alcohol.
- Identificación de señales de abuso de sustancias y documentación de problemas relacionados con el desempeño laboral.
- Tipos de pruebas de detección de drogas y alcohol, incluyendo preempleo, pruebas aleatorias y post-accidente.
- Estrategias para abordar el abuso de sustancias de manera profesional y conforme a la ley.
- Programas de Asistencia al Empleado (EAP) y opciones de rehabilitación para trabajadores afectados.
Al finalizar este curso, habrás aprendido:
✔ Cómo reconocer los signos de abuso de drogas y alcohol entre los empleados.
✔ Las responsabilidades y limitaciones legales de los empleadores en relación con el abuso de sustancias.
✔ Las mejores prácticas para mantener un entorno de trabajo seguro y productivo.
✔ Estrategias de comunicación efectivas para abordar posibles problemas de abuso de sustancias.
✔ Cómo implementar y hacer cumplir una política de drogas y alcohol en el lugar de trabajo.
✔ El papel de las pruebas de detección en la seguridad y cumplimiento normativo.
✔ Cómo apoyar a los empleados en la búsqueda de ayuda mientras se garantiza la seguridad laboral.
Al aplicar estos principios, los gerentes y supervisores podrán contribuir a un ambiente laboral más seguro, productivo y en cumplimiento con las regulaciones vigentes.