Este curso proporciona a los empleados una comprensión integral del Sistema de Registro de Lesiones y Enfermedades de OSHA (Parte 1904), destacando su papel en la seguridad laboral. Se abordan los procedimientos para reportar lesiones en el trabajo, la importancia del registro de incidentes y los derechos y responsabilidades de los empleados en este proceso.
Puntos clave de aprendizaje:
- Comprensión de la Norma de Registro de OSHA (Parte 1904) y su importancia para la seguridad en el trabajo.
- Identificación de qué califica como una lesión o enfermedad laboral registrable.
- Diferenciación entre incidentes relacionados y no relacionados con el trabajo.
- Descripción de los formularios requeridos por OSHA:
- 300: Registro de lesiones y enfermedades laborales.
- 301: Informe del incidente.
- 300A: Resumen anual.
- El papel de los empleados en la notificación precisa y oportuna de lesiones y enfermedades.
- Derechos de los empleados, incluyendo protección contra represalias por reportar incidentes.
- Cómo OSHA utiliza los datos de registro para mejorar y actualizar las regulaciones de seguridad.
Al finalizar el curso, habrás aprendido:
- Cómo reportar correctamente las lesiones y enfermedades laborales para un registro preciso.
- La importancia del sistema de seguimiento de lesiones y enfermedades de OSHA en la mejora de la seguridad laboral.
- La diferencia entre incidentes de primeros auxilios y casos registrables según las directrices de OSHA.
- Tus derechos como empleado, incluyendo el acceso a registros de lesiones y la protección contra represalias.
- Mejores prácticas para participar en el proceso de registro y contribuir a un entorno de trabajo más seguro.
Este curso garantiza que los empleados comprendan los requisitos de registro de OSHA, permitiéndoles contribuir activamente a la seguridad en el lugar de trabajo y al cumplimiento normativo.