Spanish Preventing Workplace Discrimination for Managers and Supervisors
Prevenir la discriminación en el lugar de trabajo es fundamental para mantener un entorno laboral justo, inclusivo y conforme a la ley. Este curso ofrece a gerentes y supervisores el conocimiento esencial para identificar, prevenir y abordar la discriminación laboral. Al comprender las leyes antidiscriminación y las políticas internas de la empresa, los líderes podrán fomentar un ambiente de respeto mientras protegen a los empleados y a la organización de riesgos legales y de reputación.
Temas clave del curso:
- Definición de discriminación laboral y sus implicaciones legales
- Panorama general de leyes antidiscriminación como el Título VII, ADA, ADEA y FMLA
- Comprensión y aplicación de las políticas internas contra la discriminación
- Identificación de formas evidentes y sutiles de discriminación
- Rol de los gerentes en la prevención de la discriminación y el acoso laboral
- Manejo adecuado de quejas e investigaciones relacionadas con la discriminación
- Prevención de represalias hacia empleados que denuncian discriminación
- Responsabilidades legales de empleadores y supervisores en casos de discriminación
- Mejores prácticas para mantener un entorno laboral libre de discriminación
Al finalizar el curso, habrás aprendido:
- Cómo identificar y abordar la discriminación en el lugar de trabajo conforme a leyes federales, estatales y locales
- Mejores prácticas para aplicar políticas antidiscriminación y promover la inclusión
- Pasos para manejar quejas de discriminación de forma profesional, justa y legal
- Cómo prevenir represalias y garantizar un entorno seguro para la denuncia
- Estrategias para fomentar una cultura laboral libre de prejuicios y discriminación