Este curso explora el concepto de sesgo inconsciente, su influencia en la toma de decisiones, las relaciones laborales y el éxito general del negocio. Los participantes comprenderán cómo se forman los sesgos, cómo afectan procesos clave como la contratación y la promoción, y aprenderán estrategias prácticas para identificarlos y reducir su impacto en el entorno de trabajo.
Temas clave abordados:
- Definición y base científica del sesgo inconsciente y por qué afecta a todas las personas
- Cómo se desarrollan los sesgos a partir de experiencias personales, los medios y las influencias sociales
- El impacto del sesgo inconsciente en la contratación, las promociones, las relaciones laborales y la dinámica de equipo
- Tipos comunes de sesgo: de afinidad, de género, racial y étnico, por nombre, por edad y por discapacidad
- El papel del sesgo inconsciente en la toma de decisiones y en las operaciones empresariales
- Estrategias para reconocer, cuestionar y reducir los sesgos en el lugar de trabajo
- Técnicas para fomentar un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo
Al finalizar el curso habrás aprendido:
- Cómo el sesgo inconsciente moldea las percepciones e influye en las interacciones laborales
- Métodos para identificar tus propios sesgos y su posible impacto en los demás
- Técnicas para contrarrestar los sesgos en decisiones de contratación, promoción y liderazgo
- Cómo crear un entorno laboral más inclusivo e innovador
- Formas de involucrarse con perspectivas diversas para mejorar el trabajo en equipo y los resultados del negocio